SMIG Maroc 2026 : montant, impact sur les salaires et ce qui change

Le SMIG au Maroc en 2026 : 3 423 MAD

Le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) a été relevé à **3 423 MAD/mois** en janvier 2026.

C'est une augmentation significative qui touche des millions de travailleurs marocains.

Mais que signifie réellement ce relever ? Qui est concerné ? Quel est l'impact sur les salaires au-dessus du SMIG ?

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Historique du SMIG au Maroc

| Année | SMIG mensuel | Augmentation |

|-------|-------------|--------------|

| 2019 | 2 613 MAD | - |

| 2022 | 3 000 MAD | +14,8 % |

| 2024 | 3 200 MAD | +6,7 % |

| 2026 | 3 423 MAD | +7,0 % |

En 7 ans, le SMIG a augmenté de **31 %**.

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Qui est concerné ?

Directement

• Ouvriers du textile
• Employés du commerce de détail
• Agents BPO et call centers
• Personnel hôtelier et restauratif
• Manutentionnaires et agents de sécurité
• Employés de maintenance et nettoyage

Indirectement

• Tous les salaires au-dessus du SMIG sont ajustés pour maintenir un différentiel suffisant
• Les grilles de rémunération des grandes entreprises sont recalibrées
• Les négociations salariales utilisent le nouveau SMIG comme référence

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Impact par secteur

| Secteur | Part des salariés au SMIG | Impact du relever |

|---------|--------------------------|-------------------|

| Textile & Habillement | 40-60 % | Très élevé |

| BPO & Call Center | 30-50 % | Élevé |

| Commerce & Distribution | 25-40 % | Modéré à élevé |

• | Hôtellerie & Restauration | 35-55 % | Élevé |

| Construction | 30-45 % | Modéré à élevé |

| Industrie | 10-20 % | Modéré |

| Tech & IT | < 5 % | Faible |

| Banque & Finance | < 3 % | Faible |

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SMIG et pouvoir d'achat

Un SMIG de 3 423 MAD permet-il de vivre décemment au Maroc ?

Estimation des charges mensuelles à Casablanca :

• Loyer (1 chambre) : 2 500 - 4 000 MAD
• Alimentation : 1 500 - 2 500 MAD
• Transport : 400 - 700 MAD
• Charges (eau, électricité, internet) : 400 - 600 MAD
• **Total minimum : 4 800 - 7 800 MAD**

Le SMIG ne suffit pas pour vivre seul à Casablanca.

C'est pourquoi beaucoup de travailleurs au SMIG :

• Vivent en colocation ou en famille
• Travaillent dans des villes moins chères
• Ont un second emploi

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Passez à l'action

Votre salaire est-il au-dessus ou en dessous du marché ?

• Comparez votre salaire avec les données réelles
• Vérifiez si votre employeur respecte le SMIG
• Négociez en connaissant votre position

**Le SMIG est le plancher. Pas le plafond.**